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美國波音公司為了削減成本支出，今年來已接受西雅圖地區1,880名員工自願離職。



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代表全美超過3.5萬名的波音員工的國際機械師和航太工人協會發言人指出，已有1,575名的工會成員接受2月底前的自願離職計畫。去年波音裁員約2,100名的工會成員，但她並不清楚，今年這波裁員是否已達到波音設定目標。

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而工程師工會則指出，他們成員裡有305人接受自願離職，預定於4月陸續離職。他們預期，波音今年可能會再裁員約900名員工，才能達到2016年的裁員總數。不過，波音至今當未要求其他工會的員工和未加入工會的員工參與自願離職計畫。波音公司拒絕回應裁員的確切數字，僅表示公司會繼續提升生產效率的計畫。波音表示：「人員縮編將透過各種方式達成，包括人員自然流動、遇缺不補、自願離職等，必要時也可能強制裁員」。波音去年裁減約8％的商用飛機部門員工，並減少生產777與747飛機數量，但增產737的單走道客機。截至2月23日為止，商用飛機部門有74,634名員工，約占波音員工總數的一半。此外，由於美國國防部刪減預算，波音的國防與太空業務部門也難逃裁員命運，近幾年也裁減了數千名員工。波音不僅要與對手空中巴士集團（Airbus）搶奪市佔率，更得消化先前承接的大筆訂單，除此之外，波音更試圖提升生產效率並改善利潤率，因此祭出各種手段，除了裁員外，更施壓供應商以取得更好的合約條件，也增加工廠自動化生產的程度。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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